Nuestro Equipo
Personal altamente capacitado comprometido con tu seguridad
Profesionales Comprometidos
En CEPCAT, nuestro mayor activo es nuestro equipo humano. Cada miembro de nuestra organización ha sido cuidadosamente seleccionado y capacitado para ofrecer servicios de seguridad de la más alta calidad.
Nuestro personal cuenta con formación especializada, certificaciones oficiales y una actitud de servicio que nos distingue en el mercado. La capacitación continua es parte fundamental de nuestra cultura organizacional.
Organización del Equipo
Una estructura sólida que garantiza la eficiencia y calidad en cada servicio.
Dirección General
Liderazgo estratégico y toma de decisiones para el crecimiento sostenible de la organización.
Gerencia de Operaciones
Coordinación de todos los servicios de seguridad y supervisión del personal en campo.
Departamento de Capacitación
Formación continua del personal para mantener los más altos estándares de servicio.
Área de Tecnología
Implementación y mantenimiento de sistemas de seguridad electrónica y comunicaciones.
Supervisores de Campo
Monitoreo y apoyo constante al personal operativo en los diferentes puntos de servicio.
Recursos Humanos
Selección, contratación y bienestar de todo el personal que forma parte de CEPCAT.
Perfil de Nuestros Elementos
Cada miembro de nuestro equipo cumple con rigurosos estándares de selección y capacitación.
Requisitos de Ingreso
- Edad mínima de 21 años
- Escolaridad mínima secundaria
- Sin antecedentes penales
- Excelente condición física
- Disponibilidad de horario
- Documentación completa
Capacitación
- Curso de formación inicial
- Certificación oficial
- Primeros auxilios
- Manejo de crisis
- Defensa personal
- Actualización continua
Competencias
- Trabajo bajo presión
- Comunicación efectiva
- Toma de decisiones
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Ética profesional
Beneficios de Trabajar en CEPCAT
Salario Competitivo
Remuneración justa acorde al mercado y experiencia.
Prestaciones de Ley
IMSS, INFONAVIT y todas las prestaciones legales.
Capacitación Constante
Programas de formación y desarrollo profesional.
Bonos e Incentivos
Reconocimientos por desempeño y puntualidad.
Crecimiento Profesional
Oportunidades de ascenso y desarrollo de carrera.
Estabilidad Laboral
Empresa sólida con más de 10 años en el mercado.